Кадровая политика
Кадровая политика
СПИСОК СОТРУДНИКОВ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.10.2025 года
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ НАСТАВНИЧЕСТВА
ПРАВИЛА ВНЕТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
По состоянию на 01.02.2025 года
Штатная численность в учреждении на 31.12.2024 составляет 90,75 шт.ед.
Штатная численность 2022 – 2025 гг.
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
90,5 |
90,5 |
90,75 |
90,75 |
Списочная численность работников 2022 – 2025 гг.
|
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|
84 |
83 |
83 |
84 |
Укомплектованность учреждения специалистами в 2024 году составила 80% (в 2023 году год – 80 %). Принято на работу в учреждение в 2024 году - 25 человек (в 2023 году – 21 человек). Численность уволенных работников в 2024 году - 28 человек (в 2023 году – 28 человек).
Текучесть кадров в 2024 году составила - 19 % (в 2023 году - 14 %).
Возрастной состав работников учреждения в 2025 году.
|
возраст работников |
количество человек |
% от общей численности |
|
до 35 лет |
19 |
23% |
|
от 36 до 45 лет |
15 |
18% |
|
от 46 до 55 лет |
31 |
37% |
|
от 56 до 65 лет |
15 |
18% |
|
от 66 лет |
3 |
4% |
Одной из приоритетных целей руководства учреждения является обеспечение учреждения работниками, имеющими стаж работы в социальной сфере, необходимые квалификация и опыт в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.
Стаж работы персонала учреждения в 2025 год
|
стаж работы |
количество человек |
% от общей численности |
|
менее 1 года |
15 |
18% |
|
от 1 до 5 лет |
18 |
22% |
|
от 5 до 10 лет |
20 |
24% |
|
от 10 до 20 лет |
24 |
29% |
|
более 20 лет |
6 |
7% |
Более 60 % работников являются стажистами учреждения, имеют стаж работы свыше 5 лет.
Структура работников учреждения по образованию в 2025 году
|
вид образования |
количество человек |
% от общей численности |
|
Высшее профессиональное |
24 |
29% |
|
Среднее профессиональное |
47 |
57% |
|
Среднее общее |
12 |
14% |